Pavel Zuna – televizní moderátor, šéfredaktor a manažer PR

Pavel Zuna nastartoval svoji profesní kariéru počátkem 90. let 20. století jako zpravodaj a posléze moderátor České televize. Největší popularity dosáhl jako moderátor Televizních novin na televizní stanici Nova, když několikrát zvítězil v anketě TýTý v kategorii Osobnost televizního zpravodajství. Později působil v televizi Prima rovněž na pozici moderátora a zároveň šéfredaktora večerního zpravodajství. Ve všech televizích vymyslel nové formáty pořadů, které byly divácky úspěšné. V současné době pracuje v soukromém sektoru a chystá všechny epizody pořadů Slavné dny a Slavní neznámí na Stream.cz.

Pavel Zuna, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Co jste vlastně vystudoval? Měl jste předpoklady pro žurnalistickou profesi?

Já jsem na to nikdy nepomyslel. Mezi lety 1985–89 jsem studoval vysokou ekonomickou. V tu dobu, kdy jsem začínal studovat, člověka ani nenapadlo, že se to tady někdy otočí. Kdyby se to neotočilo, tak žurnalistika je ještě blbější profese než ekonomie. Takže já jsem o žurnalistice začal uvažovat až po revoluci, kdy jsem nastoupil do práce, která mě nebavila, v nějaké obchodní korporaci zahraničního obchodu. Pak přišel v roce 1991 konkurz do Československé televize, kam jsem šel spíše ze zvědavosti.

 

A to byla pozice moderátora nebo redaktora?

Byla to pozice redaktora. První smlouvu mám ještě schovanou a jednalo se o pozici redakčního eléva, takže jsem začal úplně od píky.

 

Tam jste začal i moderovat?

Tam to šlo potom rychle. Na obrazovku se postupně dostávali mladí lidé, protože ti staří už nebyli důvěryhodní. I když jste byla mladé ucho, tak jste v té době, v tom revolučním duchu, byla pořád důvěryhodnější než ti staří, kteří v televizi seděli 20 let a 20 let lidem říkali, jak Ústřední výbor Komunistické strany Sovětské svazu přijal usnesení. Takže jakýkoliv mladý člověk byl akceptovatelnější, byť to profesně neuměl a nebyl pro tuhle práci zralý.

 

Jak vzpomínáte na éru v České televizi? Jak dlouho jste tam vůbec pracoval?

Zavírali jsme Československou televizi, pamatuji si poslední vysílání federálních zpráv. Potom jsem byl v České televizi myslím do roku 1997, 1998, nějak tak.

 

Když jsme u toho – jak se zavírá Československá televize?

Bylo to smutné. Přecházelo to pod Českou televizi, takže vlastně nikdo nikoho nevyhazoval. Konkrétně ale byla situace taková, že tradičně to první mužstvo, ten lepší tým, dělal federální zprávy a pak byl druhý program, už tehdy ČTV (Česká televize), který šli dělat spíše mladší lidé. Pořád však ta federální televize byla první liga, už jenom svou sledovaností. Jednalo se o dobu, kdy to byly jediné federální zprávy, takže odhaduji, že se na ně dívalo každý večer 6 až 7 milionů lidí. A my jsme najednou byli zařazení pod Českou televizi a nebyli jsme až tak úplně chtění lidé, které by ochotně začleňovali do nějaké již existující struktury. Teď se to může zdát legrační, ale já jsem na Silvestra 1992, kdy byl poslední den federace, byl v depresi a byl jsem z toho špatný.

Pavel Zuna, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

 

Konkrétně kvůli televizi, nebo kvůli tomu, že jsme se rozdělili?

Kvůli televizi taky, ale i z té samotné skutečnosti, že jsme se rozdělili. Byla to země, ve které jsem 22 let žil a kterou jsem považoval za svoji zemi celou. Na Slovensku jsem měl spoustu kamarádů, jezdili jsme hodně do Bratislavy pomáhat s federálními zprávami, protože tam se to trhlo ještě víc a tam to skoro nikdo dělat nechtěl. Takže já jsem s „Jéňou“ Kordou, Zuzkou Bubílkovou apod. často dělal zpravodajství z Bratislavy a najednou to bylo zahraničí. Ono se to těžko vysvětluje.

 

V roce 1994 vznikla Nova a vy jste ještě tři roky pracoval v České televizi…

 Ano, pak jsem byl rok u společnosti Philip Morris. Poté jsem se podruhé oženil a měla se nám narodit dvojčata. Bydleli jsme v nájmu a neměli vlastně nic. Přišla tehdy firma a nabídla mi to, z čeho tu rodinu uživím a ještě třeba něco naspořím, abychom si mohli jednou pořídit vlastní byt, což byla tehdy meta, ke které jsme vzhlíželi. V tu dobu jsem nešel úplně rád z televize, byla to skvělá práce, bavilo mě to, ale byla to taková oběť rodině. Vydržel jsem tam rok a pak to za mě vyřešil doktor Železný, který nás s Mirkou oslovil do Novy. Samozřejmě to nebylo za takové peníze, které jsem měl u společnosti Philip Morris, ale jednalo se o lepší peníze než v České televizi a bohatě to stačilo na to, aby nás to uživilo a ještě jsem mohl dělat práci, která mě baví.

 

Ve své podstatě se dá říci, že Nova „vás udělala“, protože díky Nově, co já si pamatuji, jste se stal hvězdou a známou osobností, je to tak?

Tak ono se o tom třeba nikde moc nemluví, ale já jsem už v České televizi dělal částečně vedoucí práce. Vedl jsem např. ekonomickou rubriku, ve které tehdy byly Jana Bobošíková a Bára Tachecí, takže se jednalo o elitní rubriku.

 

Ještě se vrátím k České televizi, s kým jste tam vlastně tehdy pracoval?

V ekonomické rubrice byli v roce 1996 opravdu dobří novináři. Bylo nás jenom asi pět, ale stálo to za to. Kromě Báry Tachecí nebo Jany Bobošíkové třeba ještě Jiří Velebný nebo Standa Brunclík.

 

Když trochu odbočím, jak jste se díval na tehdejší revoluci v ČT?

Pokud myslíte stávku v ČT někdy v roce 2000, viděl jsem to úplně jinak než moji kolegové, kteří tam dál pracovali. Tehdy byl legálně zvolený nový ředitel a oni, ještě dřív než vůbec něco začal řídit, začali stávkovat a tu televizi de facto okupovat. K tomu všechny ty řeči, že jim jde o politickou nezávislost … a pak tam pustí jiné politiky se spacáky… Já měl vždycky názor, že ta televize patří všem občanům téhle země, kteří platí poplatky, a teď jsem najednou získal pocit, že si ji přivlastnili pouze zaměstnanci… Ale už je to pryč a vím, že s těmi, kdo tehdy bojovali za „tu svou“ ČT, se na tom nikdy neshodnu. Koneckonců, s některými z nich mi to na dlouhou dobu poškodilo do té doby hezké vztahy.

Pavel Zuna, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

 

A teď zpět k Nově. Čím si myslíte, že to bylo, že tak rychle vystřelila nahoru?

Protože tady nic takového nebylo a protože pan Železný byl chytrý chlap, který odhodil veškeré pokrytectví. Řekl si, že buď bude pokrytecký, nebo bude dělat dobrý byznys. Dal těm lidem přesně to, co tady nikdy neměli. Dneska už se to nedá zopakovat, protože tehdy, když jste lidem dali i blbý americký film, tak to bylo v roce 1994 prostě něco jiného, nového. Nebo zpravodajství. Bylo sice bulvární, ale když to srovnáte s tím, co je dneska, tak oni vlastně bulvární téměř nebyli. Měli jiný přístup, srozumitelnější, a dali najevo, že si nechtějí hrát na intelektuály a že chtějí oslovovat ty nejnormálnější lidi, kterých byla většina.

 

Jak jste se vlastně stal šéfredaktorem zpravodajství?

Ten rozhodující okamžik přišel ve chvíli, kdy se Nova rozdělila. Většina lidí a redakce zpravodajství zůstala v servisní organizaci ČNTS, protože se zdálo nemyslitelné, že by tenhle gigant vlastněný americkými majiteli a vedený v té době panem Vávrou, přestal vysílat. Jenže vysílací licenci měl pan Železný a s hrstkou lidí, která s ním tehdy byla ochotná zůstat, postavil během neuvěřitelně krátké doby zázemí nové televize.

 

Jak to vůbec dopadlo s těmi, co zůstali s panem Vávrou?

Nijak, měli televizi, která nevysílala. A jak dlouho udržíte televizi, která nevysílá?

 

Z jakého důvodu se vaši kolegové přiklonili spíše k panu Vávrovi a ne k panu Železnému?

Pan Vávra byl šéf zpravodajství, takže k němu měla zpravodajská redakce určitě blízko. Byla tady televize za miliardu korun, která měla studia, veškerou výbavu, lidi. A na druhé straně byl Vladimír Železný, který věřil, že bude vysílat na základě jednoho nějakého papíru odněkud z garáže – to bylo pro většinu lidí nepředstavitelné. Ale přesto se to stalo.

 

A Vladimír Železný vysílal z garáže?

Z Barrandova, de facto opravdu z jedné garáže. Nevím, jestli to použijete nebo ne, ale povím vám o nejlepším veřejném proslovu, který jsem kdy slyšel. Byl to proslov Vladimíra Železného, když asi 30 nebo 40 klíčových lidí, kteří rozjížděli novou televizi a kterým se to vlastně povedlo, pozval někam Na můstek do restaurace. Tam nám řekl: „Podívejte, támhle vidíte Vladislavovu ulici a v ní budovu televize, kde je plno lidí, měla obrovské zisky, stojí to miliardu korun a ta televize nevysílá. My jsme teď rozjeli novou televizi za 300 milionů korun a vysíláme prakticky stejně úspěšně. A vy se mě teď určitě zeptáte, kde je těch 700 milionů toho rozdílu. A já vám to řeknu: Těch 700 milionů stojí tady na té terase. Děkuji vám a mějte hezký večer.“

 

Stál jste tedy na správné straně a pan Železný vám nabídl místo šéfredaktora zpravodajství?

Ano. A dodnes si myslím, že to mělo být jen dočasné řešení na ten rozjezd. Jenže ono se to rozjelo tak, že to bylo úplně nepochopitelné. Z té garáže to během tří týdnů mělo stejná čísla, jako měla předtím ta obrovská televize tam dole. Takže si myslím, že pak už bylo dost těžké mě odvolávat, protože já jsem vlastně jeho představy nejen plnil, ale ještě bohatě překročil.

Vážně? Ale měl jste přece zkušenosti i z České televize?

Ale o tom nikdo moc nevěděl a byla to malá rubrika. Pozice šéfredaktora nejsledovanějšího média v zemi je hodně exponovaná a nedá se to s tím srovnávat.

Pavel Zuna, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

 

Ale vezměte si, že jste měl talent, zkušenosti, tah na branku a navíc i mužský šarm, vyhrával jste ceny TýTý. To bylo hned několik předpokladů, abyste byl dobrý vedoucí zpravodajství…

Nevím. Třeba ty ceny jsem vyhrál až v Nově… Ale jak říkám, myslím, že všechny překvapilo a zaskočilo, jak to šlo rychle. Myslím si, že původně jsem měl být jen člověk z praxe, který to rozjede, dá dohromady pár lidí. První představa vůbec nebyla udělat dobré zprávy, ale jenom je odvysílat, abychom dodrželi to, co nám ukládá licence. Všem bylo úplně jedno, jak to vypadá. Jenže lidi se na to velmi rychle začali dívat a nebyl to zas tak strašný „sešup“ dolů, jak se dalo čekat vzhledem k tomu, s jakými možnostmi jsme to dělali. Dalo se na to dívat a časem jsme možná byli v některých aspektech i lepší, protože já jsem se zásadně snažil to odbulvarizovat. Ale prostě si myslím, že to nemělo být trvalé řešení – já na pozici šéfredaktora.

 

Bylo to pro vás takové zlomové období, že ano?

Bylo, asi jsem překvapil.

 

A ti Vávrovci co zůstali? Setkal jste se potom s nějakými jejich reakcemi?

Tak oni tam pak přišli, když to CME znovu koupila. Do dneška mají pocit, že Železný tu televizi ukradl. Já ten pocit nemám.

 

Jak dlouho jste zůstal na Nově?

Do roku 2005, takže sedm let. Pak se to prodalo, koupila to znovu CME a přišli lidé, kteří nás, lidi Vladimíra Železného, buď vysloveně neměli rádi anebo řekli, ať předvedeme, co umíme. Po sedmi letech, kdy jsem to zpravodajství dělal velmi úspěšně a televize měla čísla, o kterých se už nikomu nebude snít (dívalo se na ni kolem tří milionů lidí, v době stávky v České televizi i 4,5 milionu) a z těch 365 dnů v roce to byl 360krát nejúspěšnější pořad na všech televizích, jsem opravdu neměl chuť někomu dokazovat od nuly, že něco umím. Nota bene, v tu dobu jsem měl za sebou i Superstar, kterou jsem dělal jako šéf projektu u dvou prvních řad. Měl jsem za sebou Výměnu manželek, Víkend a „x“ pořadů, které jsem tam rozjel, a byly úspěšné. Když pak přijde rumunský ředitel (pan Sarbu) a říká, ať se snažím a že se teda rozhodnou, tak na to nemáte náladu.

 

To byl ten pán v šusťákovce, nepletu-li se. A máte pravdu, člověk musí mít nějakou hrdost a umět říci ne…

Já jsem si zvykl, že jsem za zprávy zodpovídal, takže ať tam bylo cokoliv za těch sedm let, tak já se k tomu hlásím – i k chybám a k věcem, které se nepovedly, protože jsem měl možnost to ovlivňovat. Když pak přišli lidé, kteří byli nepřátelsky naladění a měli daleko větší potřebu tu televizi využívat vlivově a politicky, tak pro mě byl největší problém, že bych tam měl sedět, nebýt zodpovědný za obsah a jen číst, co mi kdo napsal. Jenom „mluvící hlavu“ jsem dělat nechtěl.

Pavel Zuna, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Kam vedly vaše další kroky, na Primu?

Ano, ale mezitím jsem dělal ještě v Rusku. Rok jsem pracoval pro Jiřího Šmejce, který byl partnerem Železného v televizi, než přišla jako rozhodující akcionář společnost PPF. Jiří Šmejc s Petrem Kellnerem pak televizi prodali zpátky Američanům a při tom si padli do noty, spojili své majetky a pan Šmejc se stal pětiprocentním akcionářem PPF. Zodpovídal tehdy za Home Credit v Rusku, takže já jsem rok dělal v Home Creditu v Rusku, což mi převážně z osobních důvodů nevyhovovalo. Poté přišla nabídka z Primy, tak jsem dělal nějakou dobu na Primě, nejdřív pořad Ber nebo Neber, pak i zpravodajství. Po Primě mi nabídl pan Šmejc místo ve své nové společnosti a teď se tedy starám o vztahy s veřejností a marketing v Rusku.

 

Když se na to podíváte zpětně, tak jak nyní hodnotíte moderátory v Česku z pozice někoho, kdo prošel všemi třemi nejsledovanějšími televizemi?

Nechci a ani nebudu kritizovat přímo moderátory. Je to těžké a nejde si to teoreticky nacvičit, protože ta atmosféra živého vysílání je zcela jiná. Ale moc nechápu rozhodování televizí o tom, jakými lidmi se tyto pozice obsazují. Televize, s výjimkou částečně České televize, zcela rezignovaly na to, mít tam moderující novináře, tzn. mít tam odborníky na zpravodajství, a nahradili je vesměs hezkými lidmi. Někde to pak prezentovali, že se vymezuji vůči Romanu Šebrlemu, kterého si vážím, je to můj kamarád a hrajeme spolu fotbal, takže to tak není. Ani proti modelkám se nevymezuji. Problém nastává tehdy, když jako divák začnete mít pocit, že o těch zprávách víte více než ten, kdo vám je přináší. A lidem, kteří jsou veřejně dobře známí, avšak díky kariérám, které se zpravodajstvím nemají vůbec nic společného, to tak nějak věříte obtížně. A nezapomínejte, že jde o lidi, kteří vám často přinášejí informace o světě plném utrpení, bídy, zoufalství a problémů. Podívejte, třeba o sobě si myslím, že já jsem nikdy žádný velký moderátor nebyl. Myslím, že v ostatních oborech televizní činnosti – jako redaktor, editor a koneckonců i šéf – jsem byl mnohem lepší. Ale prostě se mi dalo věřit, že se tím zpravodajstvím dlouhodobě zabývám a že o tom mám hlubší znalosti než většina diváků.

 

Jednou větou – v čem byl váš moderátorský úspěch?

Přesně v tomhle. A možná trochu i v tom, že časem jsem byl díky své pozici a zkušenostem o něco spontánnější než většina kolegů.

 

Sledujete zprávy?

Ne, většinou na to nemám čas. Díval jsem se třeba na 21, když ji ještě moderovali Martin Veselovský a Daniela Drtinová. Těch jsem si obou profesně velmi vážil a kdybych vedl nějakou redakci, chtěl bych je tam mít. Oni však z České televize odešli, takže teď už mě to zdaleka tak neláká. Zpravodajství, které potřebuji, čerpám spíše z internetu. Ale jsem rád, že ještě pořád v televizi přežívají moderátoři, kteří jsou podle mě správnými lidmi na svých místech, např. na Primě Terezie Kašparovská, která začala taky úplně od začátku, byla výborná reportérka a poté i parlamentní zpravodajka. V České televizi platí totéž třeba o Marcele Augustové nebo Jakubu Železném.

 

A co na vaší Nově, tam nikoho nepochválíte?

Já nevím. Lucka je stále krásná, Rey je pořád stejný sympaťák. Ale mně se nelíbí ty zprávy jako takové. Možná proto, že k nim mám přece jenom nejosobnější vztah. Jsem jako rodiče, co těžce nesou, když si jejich děti zvolily cestu, která je na hony vzdálená od jejich představ.

 

Nyní bychom se mohli více přesunout k profesi jako takové. Jaká je vlastně práce šéfredaktora?

Šéfredaktor je vlastně hlavní manažer redakce, která má dohromady třeba 60 lidí, ať už jsou to redaktoři, lidé z produkce, kameramani apod. Je to poměrně velký organismus. Já nesu odpovědnost za celek, ale za jednotlivé projekty (reportáže) mají odpovědnost redaktoři. Nejtěžší na práci celé redakce je, že se každý den otevře v redakci 8, 10, 12 projektů a ty projekty musí být o půl osmé večer hotové. Každý projekt zahrnuje minimálně 5 lidí – redaktor, střihač, technik, kameraman, často také nějaký editor plus posádka ve studiu, ale to bych nepočítal. Úplně unikátní a současně to nejtěžší i nejhezčí na této práci je ten časový stres. Není absolutně možné čas ztrácet čas a dlouze o něčem diskutovat. Z toho vyplývá i úplně jiný systém komunikace – je daleko živější, přirozenější a neformálnější než ve firmách. To mi ale vždycky vyhovovalo, stejně jako to, že v půl osmé se projekty odvysílají, v osm je konec, shodí se to ze stolu a není potřeba se k tomu nějakým způsobem vracet.

 

Kdo řeší věci ohledně stížností, např. když někdo tvrdí, že jste ho nějakým způsobem poškodili apod.?

Šéfredaktor. Když si stěžují u něj, tak píše přímo těm lidem. Když si stěžují u vedení televize, tak píše pro vedení nějaký názor, vysvětlení.

 

Stalo se vám někdy něco takového?

Tak každou chvíli je někdo dotčený. Za tu dobu, co jsem byl na Nově, jsme odvysílali řekněme 35 000 reportáží (15 denně krát 365, to je nějakých 5 000 ročně, krát sedm let). Těch problémových mohlo být maximálně několik desetin procenta. Ale čas od času se prostě chyba stane všude. Tady tím spíš, že zatímco v každé firmě je prvořadá kvalita, která má většinou přednost před termínem, u zpráv to tak není. Tam prostě v těch půl osmé musíte vysílat i za cenu, že to nebude úplně dokonalé. Ve firmě si člověk vždycky vybere udělat věci spíš kvalitně a o něco později, než méně kvalitně a dříve. U zpráv to tak bohužel nefunguje. Pavel Zuna, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Jakých vlastnosti jste si cenil u vašich podřízených – redaktorů?

Samozřejmě na prvním místě těch obecně lidských. Že vás nepodvádějí, nelžou vám, jsou loajální. A k tomu přistupovala hlavní profesní podmínka: že musejí mít osobní potřebu nacházet zajímavé informace a sdílet je. Jinak řečeno: že musejí mít rádi zpravodajskou práci jako takovou. Že je ta práce přes všechny nesnáze, které přináší, baví a těší… Všechno se dá naučit, ale tohle musíte mít v sobě.

 

Jakých vlastností si ceníte obecně u svých přátel?

Nejdůležitější je, aby se na ně člověk mohl spolehnout, když je zle.

 

Říkal jste také, že jste nyní na pozici PR. Pomáhá vám při této práci znalost prostředí novinařiny?

Samozřejmě. Pomáhá mi, že znám prostředí i konkrétní lidi a že si u těchto lidí nemusím znovu budovat důvěru, protože vědí, že mám rozum, a já zase vím, že oni jsou dobří novináři. Pořád si pamatuji svou novinářskou minulost, takže si myslím, že znám potřeby novinářů a především vím, že jejich první potřeba je, aby se našly věci společného zájmu – zajímavé téma, termín (aby to bylo co nejdřív), zajímaví respondenti atd. Existují tedy společné body a pak jsou také body, na kterých se nedá nikdy úplně shodnout, např. novinář vždycky bude chtít být nezávislý, bude nenávidět představu, že ho někam taháte, tlačíte, nebo nedej bože cenzurujete. To jsou věci, které nepřekoná. Myslím si, že když si to pamatujete z té druhé strany, tak že to může hrozně moc pomoci. Proto jsou také tato místa plná novinářů. Někteří na to bohužel zapomenou, ale já se na to snažím nezapomínat.

 

Jaký by vlastně měl být úspěšný PR manažer?

Moc se mi nechce říkat „úspěšný“. K úspěchu vede spousta cest. Abyste byl úspěšný a měl výsledky, tak k tomu nutně nemusíte být slušný člověk, dokonce ani nemusíte dělat svou práci dobře. Například když máte ve fotbale dost peněz, abyste složil tým z nejlepších hráčů světa, tak nemusíte být žádný geniální trenér ani manažer a tu ligu prostě budete vyhrávat. Takže k úspěchu bych se nerad takhle obecně vyjadřoval. Řeknu radši, jak si představuju, že by to mělo správně fungovat. Lidé z PR by měli chápat potřeby novinářů a to, o jaký typ informací jim jde. Měli by rozumět tomu, kde se dají najít společné zájmy, a neměli by mít představu, že v okamžiku, kdy zpracovávají nějakou informaci od nich, stanou se jejich podřízenými. To je hodně důležité a myslím, že pak mají lidé k sobě vzájemnou úctu, na které se dá budovat daleko víc, než když vás to jako novinářku donutím napsat tak, jak se mi to zrovna v tu chvíli hodí. Jednorázově se to samozřejmě může povést, ale nezakládá to dobrý, korektní, profesní vztah.

 

Při této práci děláte i pro internetový kanál Stream…

Na Streamu jsem začínal jako programový ředitel, potom jsem tam zůstal, když to převzal Seznam, jako externista. Snažil jsem se si to zachovat, protože mě to rozvíjí. Jednak mě to udržuje v kontaktu s tvůrčím psaním, které bych jinak už úplně zapomněl, a za druhé mě to samozřejmě nutí sám sebe vzdělávat, protože tam mám pořady založené na informacích.

Pavel Zuna, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Jaké jsou to pořady?

Jeden se jmenuje Slavné dny a je o výročích různých událostí. Kromě toho dělám něco podobného o sportu a teď ještě mám pořad, kde natáčím rozhovory s lidmi, kteří nejsou moc známí, ale jsou špičky v tom, co dělají. Paradoxně, některé věci, které dělám na Streamu, bych postavil hodně vysoko v tom, co jsem kdy dělal – více než některé televizní pořady, které jsem vytvářel apod. 

 

Takže je to vlastně něco, čím se udržujete v žurnalistické kondici?

Ano, udržuji se v mentální kondici, protože ta práce, kterou dělám, je hrozně zajímavá, ale zdaleka není tak tvůrčí, jako když něco vytváříte úplně od začátku. Tam jste spíše v roli toho kritika, kdy dostanete od někoho jiného tvůrčím způsobem zpracované zadání a vy to spíše komentujete a řídíte.

Jak jste na tom se sociálními sítěmi?

Tak já mám Facebook, kde jsem tři čtvrtě roku nebyl. Prostě na to nemám čas.

 

Takže je to časem? Není to tak, že byste k tomu měl nějaký odpor?

Čas, který bych strávil na sociálních sítích, radši využiju jinak. Zjistil jsem, že nemám potřebu po tolika letech v televizi, dávat statusy typu „dneska jsem uběhl tolik a tolik km“. Těch příspěvků, které mě obohacovaly, bylo hrozně málo. Nejspíš to pro mě generačně už není. Například moje dvaadvacetiletá dcera tím ale žije.

 

Chtěl byste se ještě někdy naplno vrátit k novinařině?

Díky tomu, co dělám na Streamu, se pořád za novináře, nebo chcete-li publicistu, považuju. Ale jestli se mě ptáte na denní žurnalistiku, především v některém z televizních zpravodajství, tak to si v tuhle chvíli opravdu nedovedu představit…

 

Děkuji za rozhovor.

 

Text: Dita Brančíková

Foto: Robert Vano www.robertvano.cz

Vytvořeno ve spolupráci:

Oblečení, doplňky a obuv: Pánské obleky BANDI www.bandi.cz

Art Hotel Praha www.arthotel.cz

Korektura textu: Vladana Hallová

Produkce: Michaela Lejsková

Publisher: Profesní magazín Best of www.ibestof.cz

Pavel Zuna, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Martin Vodička – obchodní ředitel autosalonu Peugeot Kopecký

K obchodním dovednostem prodejce automobilů patří umění jednat s lidmi, a to jak na úrovni prodejce vs. zákazník, tak na úrovni spolupráce s kolektivem. Když přijdete do autosalonu Kopecký na Praze 10, nebudou na vás dělat dojem jen vystavené vozy, které si můžete koupit či zapůjčit, ale ten jako tikající hodinky sehraný kolektiv lidí, kteří se pro práci v tomto oboru zapálili. Martin Vodička reprezentuje francouzskou značku vozů, které si podávají ruku s inovacemi tak často, že vás to nenechá v žádném směru klidnými. Jednou vyzkoušíte a už navždycky vám zůstane ten nutkavý pocit, který Martin Vodička důvěrně zná.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Čím je podle vás vaše profese specifická a proč jste zvolil právě tuto?

Specifická je asi tím, že prodáváme produkty, které všichni chtějí, ale ne pro každého jsou lehce dosažitelné. Je zde obrovská konkurence, a pokud chce být obchodník dobrý, musí do toho dát srdce a obrovské nasazení. Většinou je to práce na celý život a minimálně v mém případě jsem díky ní našel mezi zákazníky i spoustu skvělých dlouholetých přátel. Je to dáno asi i tím, že u nás je auto vnímáno jako další člen rodiny a zákazníci od nás očekávají, že se na nás mohou kdykoli obrátit v případě potřeby. A ono tomu tak ve skutečnosti je. Dostal jsem se k této profesi víceméně náhodou, protože jsem chtěl před lety udělat nějakou změnu a dodnes toho nelituji. Práce se mi stala koníčkem a to je myslím si v životě hodně důležité.

 

O co by se měli klienti v autosalonu zajímat nejdříve?

Myslím si, že stejně jako všude jinde bude i v autosalonu záležet na prvním dojmu. Můžete dělat, co chcete, investovat, do čeho chcete, ale pokud zákazník nebude mít od začátku pocit, že je někde, kde se o něj vždy postarají, je velice pravděpodobné že už nikdy nepřijde. Zákazník by si proto měl především všímat toho, jak zaměstnanci salonu komunikují, jak poslouchají a jak vstřícní jsou při řešení jeho požadavků. V našem businessu je důležité se zajímat o dostatečné skladové zásoby, rychlost servisu, disponibilitu náhradních vozidel, asistenční služby. Nakoupit a prodat dnes umí skoro každý, ale postarat se o klienta, když má problém, už jen málokdo.

Peugeot Kopecký

foto: archiv Peugeotu Kopecký

 

Jaká je postupnost priorit při obchodním styku v autosalonu?

Tak za prvé – z pohledu zákazníka potřebuji vnímat ze strany zaměstnanců firmy, obchodu, kanceláře, a podobně především to, že jsou profesionály na svém místě, že je práce baví a že mají chuť a potřebu mi pomoci vyřešit důvod, proč jsem za nimi přišel. Pak samozřejmě hraje svoji roli i cena, kterou jsem ochoten za danou službu či produkt zaplatit.

A za druhé – z pohledu obchodníka jsem pak s ohledem na výše uvedené schopen se velice snadno vžít do pocitů zákazníka, a proto i služby, které nabízíme, vychází z toho, co bych očekával od nás já sám. Záleží mi na tom, aby mě zákazníci vnímali jako partnera, který je zde pro ně a snaží se jim pomoci nalézt to nejlepší řešení.

 

Jak se podle vašich zkušeností odlišuje přístup k nakupování automobilů u žen a mužů?

Žena je i při koupi auta, stejně tak jako v životě, mnohem praktičtější. Dokáže přesně popsat to, o co jí jde, co je pro ni důležité a na čem jí záleží. Nemusí znát technické věci a hlavně se za to nestydí. Kvůli tomu se na nás přeci obrací. S muži je to komplikovanější. Do dveří přijdou s jasnou představou toho, co chtějí, a po chvíli třeba zjistíte, že jejich reálné potřeby hovoří pro zcela jiný model, motor, výbavu a tak dál. Pak záleží na zkušenostech prodejce a správném odhadu osobnosti, která stojí proti němu. Ne každý si nechá poradit.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Kdo má většinou při nákupu u vás poslední slovo, pokud jde o pár dvou lidí?

Je to zvláštní, ale častokrát je to při nákupu nového vozu žena a to nemluvím o tom, jakou barvu bude auto mít. Od loňského roku jsme do okruhu otázek zařadili dotazy, které mají prodejcům pomoci rozpoznat, do jaké míry u někoho v rodině o financích rozhoduje žena. I přesto se už kolikrát stalo, že pán tvrdil, že ženu to vůbec nezajímá nebo dokonce že ona do toho nemá co mluvit, ale když jsme po dvou dnech zjišťovali, jak se poptávka vyvíjí, manžel řekl, že se se ženou domluvili a nákup auta ještě odkládají.

 

Když se s člověkem bavíte, dokážete ze svých zkušeností odhadnout, jaký vůz by byl pro něj nejlepší a po jakém voze asi tak sám sáhne?

Dokážu určitě doporučit správnou alternativu vozu, umím si své doporučení i obhájit, případně argumentačně podložit, ale odhadnout, o co bude mít zákazník zájem, jsem schopen pouze v některých případech. Hodně mi pomůže to, jakým vozem k nám přijede, zdali je sám, či s rodinou. To, jaké má oblečení, je zavádějící a v mnoha případech už jsem byl velice překvapen.

Peugeot Kopecký

foto: archiv Peugeotu Kopecký

 

Máte pocit, že muži schválně zkouší, kolik toho o automobilech víte? A na čem se vás například snaží nachytat?

Určitě k nám občas přijde nějaký fanda do aut a já se rád přiučím. Takoví lidé mají většinou všeobecný přehled a dokážou mi velice precizně vysvětlit rozdíly mezi našimi technologiemi a technologiemi konkurence. Pro mě je to mnohem snazší způsob jak se něco nového naučit, než kdybych si to měl někde vyčíst z knížek.

 

Kdy jste se naposledy setkal s tím, že jste obdivoval nadstandardní znalosti klienta?

Není to zase tak dlouho. Byl to starší muž, který měl auta jako svůj koníček a pravděpodobně za svůj život už rozebral a sestavil několik motorů. Vzhledem k tomu, že byl léta fandou Peugeotu, poučil mě trochu o historii a pomohl pochopit věci, které se na obchodních školeních neučí.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Co uděláte jako první, než se svezete novým vozem?

Pro mě je důležitý první dojem, jak na mě auto zapůsobí poté, co si do něj sednu. Když jsem u Peugeotu začal v roce 1994 pracovat, miloval jsem, když jsem přebíral nová auta, protože peugeot vždycky úžasně voněl, když jste si do něj sedli. Je to dáno kvalitou použitých plastů a z osobních zkušeností i s jinými značkami musím říct, že čím levnější značka tím méně přívětivá vůně interiéru. No a pak je to ergonomie interiéru a schopnost si rychle přizpůsobit auto své osobě. Nakonec si musím vždy před jízdou nastavit zvuk v rádiu, to znamená správné výšky , basy, rozmístění zvuku a automatickou hlasitost. No a pak už jenom nastartovat a zařadit.

 

Daří se vám odhadnout vůz „na první dobrou“, nebo vás vozy obvykle překvapí až později?

U Peugeotu je to v pohodě. Než se poprvé svezu, většinou si přečtu něco o parametrech motoru a podvozku. U jiných značek je pro mě důležité se s vozem seznámit na delší cestě.

 

Jak dlouho a za jakých podmínek potřebujete vůz testovat, abyste jej dokonale poznal?

Bydlím za Prahou a jedu domů cca 25 minut. Většinou mi tato cesta stačí k tomu, abych si udělal jasný obrázek o dynamice vozu, jeho podvozku, brzdách a komfortu. Při cestě zpět do práce pak otestuji audio, conectivitu a intuitivnost jeho obsluhování.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Patříte k milovníkům rychlé jízdy? Co patří k základům zvládnutí rychlé jízdy tak, aby byla bezpečná?

Jsem milovníkem rychlé jízdy, ale z osobních zkušeností už vím, že ne vždy záleží na tom, co řidič umí. Když jezdím rychle, musím se dívat dvakrát až třikrát dále než při standardní rychlosti a předvídat, co asi který řidič před vámi udělá. Jezdíme často na Moravu a zpět a je to občas celkem zábavná hra, když si se ženou tipujeme, kdo co udělá, podle typu auta, případně písmen na SPZ.

Peugeot Kopecký

foto: archiv Peugeotu Kopecký

 

Kdy jste se ve voze naposledy opravdu bál?

Často mívám nepříjemný pocit při testovacích jízdách. Je to hrozně nezáviděníhodná situace, protože jedete s potenciálním zákazníkem, který třeba ještě nikdy nejel s autem, které má dvakrát vyšší výkon než to jeho, a navíc vnímáte, že není moc vyježděný. No a teď jaká volit slova, když ho nechcete urazit, protože byste z něj rádi udělali svého zákazníka?

 

O kterých podstatných detailech, byste hovořil jako o těch, které jsou podceňovány ze strany klienta?

Z pohledu vozu je to bezpečnost, vhodnost motoru a vnitřní ergonomie. Lidé jdou dnes po ceně, ale to, jak se ve voze budou cítit, je příliš nezajímá. No a z pohledu služeb je to schopnost jejich prodejce se o ně postarat. Hodně o prodejci napoví, v jakém stavu jsou jeho firemní vozy, jejich stáří a technický stav. Mnohokrát jsem se setkal s tím, že firma nabízí svým zákazníkům jako náhradní vozy třeba auta vykoupená po pěti letech na bazaru s více než 100 tisíci kilometry. Jejich technický stav odpovídal daným parametrům.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Když porovnáváte design vs. výkon značky Peugeot, k jakým obvykle docházíte závěrům?

Peugeot měl vždy nadčasový design a velice dobrou vnitřní ergonomii. Výborná sedadla, ve kterých vás ani po tisíci kilometrech nebolí záda. V rámci výkonových parametrů se držel vždy spíše nad průměrem, jelikož nabízel především vozy pro běžné ježdění, pro rodiny, případně mladé lidi. Ačkoli se Peugeot vždy angažoval i v automobilovém sportu a jeho výsledky byly velice dobré, ambice dělat sportovní vozy ve větším měřítku i pro běžné zákazníky nikdy moc neměl.

 

O jakých inovacích u značky Peugeot můžete hovořit?

Mezi největší inovace poslední doby patří u Peugeotu nové podvozkové platformy, které z nově uváděných modelů dělají zcela jiné vozy. Dalšími inovacemi jsou nové motory splňující emisní limity Euro 6 a používání dotykových displejů napříč modelovými řadami.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Největší posun Peugeotu za poslední dejme tomu rok dva?

S ohledem na výše uvedené je to především zahájení prodeje nového modelu 308 ve verzi hatchback a kombi. Je to model, na kterém vývojové oddělení Peugeotu udělalo obrovský kus práce a který snese plně srovnání s největšími ikonami třídy. Jejich aktuální obchodní kroky nasvědčují, že i oni to tak vnímají.

 

Jaké způsoby propagace vozů považujete za nejlépe osvědčené, efektivní?

V rámci masové propagace klienty nejvíce ovlivňuje televize s celostátní působností a samozřejmě internet a jeho automobilové servery. Dříve lidé hodně dali i na tisk a recenze novinářů, ale já osobně jim nevěřím. V některých případech jsou srovnávací testy tak nesmyslně pozitivní pro nějaké konkrétní značky, že to až není možné. Pro mě osobně je pozitivní, že si toho všímají i jiní lidé a ptají se nás, jak je to možné. Pro nás jako soukromou společnost je nejlepší pozitivní reference. Bohužel, ta se nešíří tak rychle jako ta negativní, ale je příjemné někam přijít, představit se a slyšet, že to děláme dobře, že nás lidé vnímají kladně.

Peugeot Kopecký

foto: archiv Peugeotu Kopecký

 

Čím se odlišuje autosalon Kopecký od ostatních?

Snažíme se společně s majitelem a ostatními vedoucími pracovníky vnímat to, jak nás lidé hodnotí, co se jim líbí a co ne. Hledáme nové služby, které si jiní buď netroufnou zavést, nebo je vidí jako přílišnou investici. Nám se riskantní kroky zatím vždy osvědčily a především hodnota těchto služeb je pro klienta ve většině případů mnohem vyšší než jednorázová sleva. Máme největší nabídku předváděcích vozidel, největší půjčovnu náhradních aut, a to napříč modelovou řadou. Aktuálně jsme pořídili sedmi- až osmimístné místné vozy, dodávky různých velikostí a to jsou nemalé investice. K tomu největší servis a sklad náhradních dílů, což se rovná nejrychlejší odbavení na servise.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Zaujala mě služba půjčování vozů, kterou u vás sama ráda využívám. Kdo jsou lidé, pro které je tato služba ideální?

Všichni, kteří si váží svého času a pro něž je auto pracovním nástrojem, nebo lidé, kteří si u nás koupí vůz běžné potřeby a čas od času potřebují odvézt něco velkého, více lidí nebo si chtějí jenom udělat radost a užít si třeba víkend. Anebo lidé jako vy, kteří běžně auto vůbec nevyužívají a jenom čas od času se potřebují někam dostat.

 

Nejste nervózní, když máte vozy, které máte zájem v budoucnu ještě dobře prodat, mimo prodejnu?

Nejsme standardní autopůjčovna a nechodí k nám kdokoli z ulice. Většinu zákazníků dlouhodobě známe, a pokud přeci přijde někdo z ulice, skládá u nás kauci a půjčovné platí dopředu. Auta jsou navíc vybavena GPS monitorovacím systémem.

 

V jakém nejhorším stavu vám klient vracel zapůjčený vůz?

Odřené disky a nějaké škrábance jsou v pohodě. Horší je, když někdo nerespektuje zákaz kouření, převozu psů a koček bez transportní klece. Nepříjemné je, když si z auta někdo udělá jídelnu. Coca-cola a káva jde ze sedadel opravdu blbě.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Jaká je historie autosalonu Peugeot Kopecký?

Pana Kopeckého znám téměř celou dobu, co pracuji pro Peugeot, ale naše cesty se protnuly až v roce 2010. Po té, co již několik let podnikal úspěšně ve vlastním autosalonu na Vysočině a kolem něho většina lidí už jezdila v peugeotech, chtěl expandovat dále a kde jinde je větší potenciál než v Praze. Jelikož dealerskou síť znal velice dobře a věděl, kde se daří a kde ne, napadlo ho oslovit nejstaršího dealera Peugeot v ČR, který se s ohledem na nepříliš vhodnou vlastnickou strukturu dostal do finančních potíží. Byl to běh na dlouhou trať a klobouk dolů před jeho odvahou a vytrvalostí, ale podařilo se a firmu po nějaké době převzal. Většina původních zaměstnanců byla pro současný business nepoužitelná a bylo nutné udělat hodně zásadních změn, ale myslím si, že nyní je to na dobré cestě. Je před námi ještě velký kus práce, ale loď má skvělého kapitána a pluje dobrým směrem s větrem v zádech.

Peugeot Kopecký

foto: archiv Peugeotu Kopecký

 

Jak se vám spolupracuje a komunikuje s ostatními autosalony značky Peugeot? Podnikáte i nějaké společné aktivity?

Ne nadarmo se říká, že největším konkurentem autosalonu dané značky jsou ostatní dealeři té značky. Společné aktivity příliš nepodnikáme, pokud k tomu nevybídne importér v rámci například uvedení nového modelu. S ostatními vedoucími a prodejci se velice dobře známe a rádi se vždy sejdeme na nějakém školení, ale v práci si každý řešíme vlastní business.

 

A jaká je vize autosalonu Kopecký na dalších pět let, pokud plánujete takto dopředu?

Samozřejmě že v této branži je potřeba plánovat minimálně pět let dopředu, jelikož požadavky importérů na investice do salonů, vybavení a technologií jsou čím dál tím větší a marže na autech a službách stále nižší. Jsme aktuálně před velkou investicí do rekonstrukce a modernizace dealerství, a jelikož je nutné to řešit za pochodu, je příprava a správné načasování jednotlivých fází o to náročnější.

Peugeot Kopecký

foto: archiv Peugeotu Kopecký

 

Co je pro vás ve vašem pracovním prostředí nejdůležitější?

Pro mou práci je klíčové být obklopen lidmi, kterým mohu absolutně důvěřovat a mohu se na ně spolehnout. Společně s majitelem, vedoucími prodeje i servisu dáváme firmě maximum a totéž vyžadujeme i od ostatních. Bohužel ne každý to ustojí a je ochoten si vážit práce ve firmě, která kvalitní lidi opravdu umí ocenit. Lidé se spokojí spíše s méně penězi, když za to nemusí odvést tolik práce a nemusí mít zodpovědnost. Tací u nás ale nevydrží.

 

Jaký způsob vedení lidí se vám nejlépe osvědčil?

Snažím se v lidech najít to, čím mohou být pro firmu nejpřínosnější, a následně pak využívám maximálně jejich potenciál. Postupem času se pak pokouším rozšířit jim jejich znalosti a schopnosti o kousek dále, aby si s odstupem času mohli říct, že jim práce v naší firmě něco nového dala. Bohužel je čím dál tím náročnější najít vhodné lidi, kteří by se rychle zapracovali a obstáli by v naší firmě. Čím jsou zákazníci náročnější, tím náročnější musíme být my při výběru zaměstnanců.

Martin Vodička, foto: Lenka Hatašová

foto: Lenka Hatašová

 

Máte návod na to, jak ve své práci nevyhořet?

I já se postupně snažím rozšiřovat si své obzory a učit se novým věcem. Posouváme si neustále své cíle a vymýšlíme nové věci. Zároveň jsem si vyčlenil určitý prostor na sport, zábavu a samozřejmě i rodinu, i když na tu přes týden příliš času bohužel nezbývá.

 

Když už si vyrazíte někam ve svém volnu, jaká místa vyhledáváte?

Mám rád přírodu, hory a spíše vyhledávám klid než přeplněné ulice či nákupní centra. O víkendu chodíme občas se ženou a s přáteli hrát badminton nebo se snažíme odpočívat společně s dětmi.

 

Děkuji za rozhovor.

 

 

Text: Michaela Lejsková

Foto: Lenka Hatašová www.lenkahatasova.com

Vytvořeno ve spolupráci:

Designhotel Elephant Prague www.hotel-elephant.cz 

GrandioR Hotel Prague www.hotel-grandior.cz 

LE Hotels Group

Peugeot Kopecký www.kopecky.cz

Korektura textu: Alžběta Strnadová

Produkce: Michaela Lejsková

Publisher: Profesní magazín Best of www.ibestof.cz

Backstage 8/2015

Backstage fotografie – Le Palais Art Hotel Prague – produkce profesního magazínu Best of focená 19. srpna 2015 

 

 

  

 

Focené osobnosti: 

Dominik Nekolný – jezdec BMX

Vlad Taupesh – filmový maskér

Slávek Horák – režisér

Petr Fuksa – trenér petanque

Produkční tým:

Fotograf: Robert Vano www.robertvano.cz 

Redakce: Dita Brančíková

Asistence produkce: Kristyna Klepáčová, Yvona Vaňková,

Josef Rarach a Gabriela Vágner

Produkce: Michaela Lejsková

Backstage: Michaela Lejsková

 

Vytvořeno ve spolupráci:  

Le Palais Art Hotel Prague www.lepalaishotel.eu

BVV www.bvv.cz

Salon Loram – obleky (Dominik Nekolný)

Hodinky G-Shock (Dominik Nekolný)

Kamila Vodochodská – textilní a oděvní specialistka, návrhářka a fashion koučka

Srší energií, nápady, a přestože jsou dny, kdy je na nohou dvacet hodin denně, svou práci považuje za radost a každodenní naplňování osobně-byznysové vize. Jejím mottem je: Neexistují překážky, ale jen výzvy. A jak sama říká, její největší radostí jsou spokojení klienti, lidé, jimž pomohla skrze oblast módy a identifikaci s osobitým módním stylem najít sebe samé. Pořádá interaktivní kursy stylingu, přednášky na mnohá módní témata. V módním návrhářství se pohybuje dvanáct let, své služby stále rozšiřuje a zdokonaluje. 360°módní platforma Kamila Vodochodska Fashion Concept se dostává do povědomí stále většího počtu zákazníků. Má mnoho větších i menších cílů, k nimž vytrvale směřuje, jedním z nich je založení první soukromé módní vysoké školy v Čechách.

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Jste nejen návrhářka, ale i fashion kouč, tedy módní koučka – co si pod tím můžeme představit?

Snažím se vést lidi k tomu, aby objevili sami sebe, uvědomili si, kdo jsou, čeho chtějí dosáhnout nejen v profesní, ale i osobní oblasti. Postupně zvyšujeme jejich módní inteligenci – znalosti v oblasti módy, orientaci v materiálovém složení oděvů, doplňků, v cenových hodnotách jednotlivých kusů oděvů, v tržní nabídce oděvů… Navádím každého, aby si své cesty našel sám, nabízím různé možnosti, citlivě vnímám jejich přání, díky nimž každému klientovi individuálně připravuji plán spolupráce při fashion koučingu. Formou otázek pomáhám zorientovat se v oblasti módy. Společně v rámci módního stylingu nastavujeme postupné cíle, ke kterým směřujeme. Mám před očima nádherné příběhy o lidech, kterým naše spolupráce změnila život – dovedla je ke změně zaměstnání či zlepšení pracovní pozice, ke zvýšení společenské prestiže i vlastního zdravého sebevědomí.

To zní krásně

Také to krásné je, protože má práce, ačkoliv mnoha lidmi vnímaná jako něco povrchního, je smysluplná, pomáhá, posouvá a inspiruje. Dokonce začínám sepisovat knížku, v níž bych ráda na příkladu svých klientů ukázala ostatním, co všechno může móda znamenat v jejich životě.

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Jak takový proces vlastně probíhá?

Začíná první vstupní konzultací, na které se s klientem potřebuji osobně poznat. Chci si být jistá, že jsem pro spolupráci, která je vždy dlouhodobá, ten správný člověk, že sděluji informace formou pochopitelnou pro klienta jak obsahově, tak lidsky. Krom získávání co největšího množství důležitých informací o klientovi a zhodnocení úrovně jeho módních znalostí, přání a cílů následuje rozbor „domácího úkolu“, jež ode mě klienti dostávají. Poté již začíná technická stránka spolupráce – rozbor a analýza obsahu šatní skříně přímo u klienta doma. Provzdušníme šatník od věcí, které jen zabírají místo, neodpovídají střihem postavě, věku, pracovnímu postavení či jsou materiálově nekomfortní při nošení. Poté nastavujeme prvotní styl – praktický, osobitý a jedinečný, tak jako každý člověk.

Jak s výměnou šatníku pomůžete?

Navrhuji svým klientům tzv. nákupní seznam. Oblečení, které nakoupíme v kvalitní konfekci a doupravíme jej na míru, oblečení, které navrhneme a realizujeme na míru tak, abychom zapracovali do obsahu šatníků neotřelé, designově výjimečné kousky. V rámci asistovaných nákupů jsem klientovi několikrát do roka po boku při výběru oděvů přímo v obchodech. Jezdíme též za nákupy do blízkého i vzdálenějšího zahraničí. Neposlední fází je tvorba tzv. wardrobe capsulí – kombinací oděvů k nejrůznějším příležitostem, které klienta mohou v rámci jeho osobního i pracovního života potkat.

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Radíte zákazníkům i s doplňky?

Samozřejmě. Doplňky jsou velmi důležité, mohou oblečení výrazně obohatit nebo naopak snížit jeho celkový vzhled i o několik úrovní. Dle mého osobního soudu tvoří z 80 % celkový vzhled outfitu právě vhodně zvolená kabelka, obuv, šperky. České ženy je podceňují a neumí často vybrat ty správné kvalitní a nadčasové kousky. Snažím se dělat módní osvětu a tím vlastně lidem šetřit čas, energii i peníze za špatné nákupy. (smích)

Je velký rozdíl v tom, jestli je vaším zákazníkem muž nebo žena?

Pro koučing mužů a žen je přístup jiný – jiný jazyk, jiná strategie. Většina žen chodí v rámci spolupráce na nákupy ráda. Sledují, porovnávají, ptají se. Muži jsou racionálnější a nákup je jasně časově, finančně i obsahově (co se nákupního seznamu týče) vymezeným lovem. (smích) Při čtyřhodinovém nákupu musím plánovat přestávku na občerstvení, hladový chlap není schopen si nákup užít. Spolupráce se mnou je dobrovolná, jsem ráda, když si nákup užijeme s radostí a klidem. Důležitá je má předpříprava, samotná „akce“ musí proběhnout co nejrychleji, bez zbytečného zdržování.

Předpokládám, že jedna taková akce nestačí a spolupráce je dlouhodobá?

Dlouhodobé spolupráci dávám přednost, je smysluplnější. Samozřejmě mohu s jednoduššími problémy pomoci jednorázově, někdy během několika hodin. Nejsem ale zážitková agentura. Pomáhám jen lidem, kteří chtějí něco změnit, jsou ochotni o mých návrzích přemýšlet, chtějí na sobě pracovat. Někteří ze zákazníků nemají na módu „buňky“, jiní nemají či nechtějí vkládat čas a energii do starostí se sestavením vhodného šatníku. Rádi se pak svěří do mé péče. Je to o vzájemné důvěře, upřímnosti a otevřenosti. Mnozí zákazníci mají u mě otevřený účet, z něhož celoročně dle potřeb čerpáme na neustálé udržování obsahu šatníku na vysoké úrovni. Pro mnohé je při naší spolupráci překvapením, že z dlouhodobějšího hlediska se nemusí jednat o investice v horentních částkách, ba naopak – mohou v rodinném rozpočtu ušetřit.

Pomáháte i v případě speciálních příležitostí, které nenastávají každý den?

To je velmi časté. Kvůli tomu jsem zavedla on-line servis, kdy jsem schopna poradit klientovi po telefonu či po Skypu. Občas stačí opravdu krátký hovor a klient hned ví, co si obléci ke konkrétní příležitosti. I proto, že mnohdy znám šatníky svých klientů lépe než oni sami. (smích) V současné době mám kolem sto padesáti takto dlouhodobě spolupracujících klientů, každý z nich má u mě své desky s přesnou evidencí, nafoceným obsahem šatníku, se záznamy o společných nákupech včetně dat, cen a složení oděvů.

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Takovou speciální příležitostí je určitě svatba – navrhujete i svatební šaty?

Miluji čas strávený s nevěstami, to je má srdcová záležitost. Snažím se, aby to pro ně nebyla nepříjemná povinnost, ale taková párty, třeba v doprovodu kamarádek, se sklenkou šampaňského. Fotografujeme vývoj a růst modelu, aby se později krásně vzpomínalo. Ve svatební den na všechny mé nevěsty myslím. A nervozita ze mě spadne až v okamžiku, kdy dostanu SMS zprávu, že vše proběhlo v pořádku. Z fotografií a dopisů, že den byl krásný i díky šatům, mám upřímnou radost.

Jaké budou jednou ty vaše?

Na tuhle otázku jsem odpovídala mnohokrát. Ale protože ta chvíle se už blíží, mohu něco málo prozradit. Šaty nebudou jedny, několikrát se převléknu, jedny z nich bych chtěla mít vzpomínkové, na něž by naši přátelé psali své vzkazy a podpisy, děti tvořily ty nejroztomilejší obrázky …

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Velmi originální nápad. A z opačné strany – navrhujete i sportovní oblečení?

Můj první pánský klient si přál ušít kalhoty a rovnou na golf. Začala jsem pátrat, objevila jsem pravidla golfového oblečení, která jsou sice do jisté míry svázána, ale ne tak přísně. Jeho golfový model byl puntíkatý a na tehdejší dobu velmi netradiční. Díky tomu jsem si uvědomila, že na trhu je mezera. A tak vznikla má golfová kolekce. A protože aktivně běhám, začala jsem se zajímat i o běžecké oblečení. V tuto chvíli leží na mém pracovním stole základní linie kolekce na běh. U tvorby sportovní módy totiž odpočívám.

Módních návrhářů je mnoho, v čem jste jiná než ostatní?

Vždycky jsem věděla, že nechci jít s davem, že si budu hledat svou vlastní cestu, prázdná místa, která mohu zaplnit. Na samém počátku mého profesního růstu jsem oblékala některé z tzv. VIP osob, brzy jsem si ale uvědomila, pro koho a s kým chci pracovat, kdo má obohatit můj život a já jeho. Dělá mi radost oblékat klienty, kteří nemají třeba zcela ideální postavu. Objevujeme spolu jejich skrytou krásu, hledáme a posouváme jejich vnímání sama sebe a mnohdy i veřejnosti. Jejich radost je potom i mou velkou radostí, a ačkoliv to může znít jako ohrané a tisíckrát slyšené klišé, já to tak cítím.

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Myslíte, že se za ta léta, co se v oboru pohybujete, vkus českých lidí zlepšil? Dbají více na hezké oblečení?

Všímám si lidí kolem sebe, vidím trend stále vkusnějšího oblékání, ale je to pomalejší, než bych si představovala. Teď už to tak neprožívám, ale když jsem se na počátku kariéry vracela z pobytu v Paříži a viděla při cestě z letiště do ateliéru lidi s igelitkami místo kabelek a tašek, ponožkami v sandálech, v šusťákových soupravách, padl na mě splín. Dneska si říkám, ať je každý šťastný v tom, co si vybere. A kdo se v oblečení necítí dobře, ať si najde mě. (smích)

Jste průbojná? Potřebujete mít ve svém byznysu „ostré lokty“?

Nemám je, resp. nechci. Mým darem, ale zároveň i nemocí je neuvěřitelná vytrvalost. Kudy chodím, tudy mě napadá tisíc věcí, není jeden jediný den za posledních dvanáct let, kdy bych nemyslela na něco kreativního. Mou největší hnací silou je můj talent, který mě nikdy nenechá jen tak sedět, a klienti. Díky nim mohu dělat to, co mě baví.

Jak jste se vlastně ke svému podnikání dostala?

Vystudovala jsem textilní a oděvní návrhářství se zaměřením na technologii a design na TUL v Liberci, takže mám velmi blízko k tomu, jak a z čeho se materiály vyrábí. Poté jsem procestovala Ameriku a žila tři roky v Paříži, kde jsem objevila kouzlo stylingu. Aby dobře fungoval, je třeba dobře znát nejen materiály, ale i lidské tělo, jeho linie, proporční řešení. Tím jsem své školní znalosti obohatila. Mám silně vyvinutý cit a intuici, snažím se respektovat každého a pomoci mu. Je to velmi náročné nejen fyzicky, ale především psychicky. Svou práci miluji, beru ji jako poslání. Pomáhat, inspirovat, objevovat v lidech jejich skryté možnosti – to vše mi pak vrací mou vybitou energii.

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Za jak dlouho po ukončení školy jste si troufla být samostatná?

Ihned, jakmile to šlo. Od patnácti let jsem vystřídala spoustu různých brigád, vesměs manuální práci, a již tenkrát jsem si uvědomila, že nechci být nikde zaměstnaná, že chci pracovat sama za sebe. Od osmnácti mám živnostenský list, a když jsem šla studovat VŠ, zároveň už jsem byla v praxi a budovala svou klientelu. Škola mi toho hodně dala, ale na navazující magisterské studium už jsem nechtěla, má práce mě úplně pohltila.

Vzpomenete si na svou první módní přehlídku?

Na to se nedá zapomenout. Bylo to vášnivé, plné emocí, byl to opravdu jeden z mých nejsilnějších zážitků. A největší nervák? Ani jedna z modelek, které přišly, neodpovídala domluvené velikosti. Byla to zkušenost, díky níž od té doby vždycky dopředu modelky vlastnoručně přeměřuji. (smích) Nastoupily všechny mé švadleny s příručními stroji a valnou většinu jsme nahonem pár hodin před přehlídkou přešívaly… Ale i tak jsem si to užila.

Z jakých látek své modely nejraději tvoříte? Jsou látky, které klientům zásadně nedoporučujete?

Odjakživa jsem proti tzv. „ropákům“ – tedy ryze syntetickým materiálům jako je třeba nylon, akryl… Mám husí kůži, jen když pomyslím na pocit, který člověk má na těle při jejich omaku. Levné a přesto s poměrně drahou cenovkou, prakticky nezničitelné, současná doba jim nahrává, nikdo neřeší, jak se v nich bude v teplém počasí cítit. Preferuji přírodní materiály, samozřejmě se stejně důležitou doúpravou. Vizuálně i na omak jsou cítit rozdíly, klientům je ukazuji, nechávám je materiály osahat a porovnat. Já sama miluji hedvábí, bavlněné krajky a kvalitní žerzeje. Když jsem navštívila v rámci obchodního jednání v městečku za Paříží továrnu na krajky a viděla ty nádherné, ručně vyráběné drahé krajky, vytvářené pro nejlepší světové návrháře, málem se mi nadšením zastavilo srdce. Vážně. Pokud klienti trvají na materiálech, které jsou proti mému přesvědčení, odmítám spolupráci. Příliš si vážím své práce i práce svého týmu, než abych ztrácela energii a um na něco, co nemá z dlouhodobého hlediska smysl a je proti mému kreativnímu přesvědčení.

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Kam do zahraničí se vydáváte za módou, za inspirací?

Mekkou módy je Paříž, Londýn, New York, Moskva, Milán… Každá oblast módu zpracovává po svém, takže je dobré prolistovat módní časopisy ze všech těchto měst. Já nasávám atmosféru kdekoliv, vydávám se spíš za konkrétními lidmi, na konkrétní výstavy, své cesty ráda střídám a inspirace přichází odkudkoliv.

Ale co okukování, opisování trendů? Jak se s tím vyrovnáváte?

Myslím, že většina kolegů by se mnou souhlasila, že vše už bylo vymyšleno. Určitě se vždy kopírovalo, kopíruje a kopírovat bude, je jen otázka citu, s nímž se to dělá. V okamžiku, kdy ode mě začne někdo opisovat, říkám si, že jsem dobrá… (smích) Vždycky jsem se snažila s jinými návrháři spolupracovat, myslím, že dva lidé s dobrými nápady se mohou obohatit. Kde končí konkurence, tam začíná spolupráce. Tím se řídím jak v obchodních vztazích, tak v návrhářství.

Věnujete se i charitě? Slyšela jsem, že vytváříte i motivační módní diář

Baví mě obecně pomáhat lidem a nikdy neodmítnu, pokud jsem oslovena a mám pocit, že jde o smysluplnou pomoc. Mám za sebou spolupráci na několika charitativních kalendářích, módních přehlídkách, dražbách modelů. Nehodlám se toho vzdát. Náš motivační módní diář je ve fázi výroby testovacích vzorků, které budou rozdány polovině mých klientů k ozkoušení v praxi. Celý život hledám pro sebe vhodný diář a na trhu ho nenacházím, tak mě napadlo, že si ho vyrobím a poskytnu svým klientům a případným dalším zájemcům. Bude obsahovat různé tipy a rady z oblasti módy, které v současné chvíli svým klientům měsíčně rozesílám v podobě newsletterů. Různá upozornění a motivační příběhy tak budou mít přímo před očima.

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Máte nějaké sny, promýšlíte nějaká vylepšení?

Vylepšuji každý den, mám ambice každý den zdokonalovat sebe i své služby. Své sny si zapisuji, mnohdy se při psaní zdají nereálné, a přece se postupně plní. Budou-li tomu krom mých sil i hvězdy nakloněny, chtěla bych založit módní vysokou školu, propojit své podnikání s cestováním a přinášet aktivně informace ze světa módy a to i pomocí výukového programu on-line. A až přijde ta správná doba, mít pořad o oblékání v televizi…

Jak vidíte sama sebe v budoucnu? Budete odcházet do důchodu jako módní návrhářka?

Není to bezpodmínečně nutné. Pomáhat lidem bych klidně mohla i v jiné profesi, člověk si své štěstí tvoří sám, takže ho může najít leckde, uvidíme. Do důchodu chci odcházet jako spokojená babička, moderní, inspirativní, která bude vnoučatům předčítat, vyprávět, ukazovat, klást ty správné otázky k zamyšlení a rozšiřování obzorů. A rozhodně nebudu zahálet – už teď s partnerem víme, že plánů máme nespočet a každý do jednoho je zajímavý a přínosný. Věřím, že jednou se nám splní i představa kavárny, kterou si chceme pořídit na „stará kolena“ na některém z úžasných míst této planety.

Děkuji za rozhovor.

 

Text: Eva Procházková

Foto: Robert Vano www.robertvano.cz

Oficiální stránky: www.kamilavodochodska.cz

FB: https://www.facebook.com/KamilaVodochodskaFashionConcept?fref=ts

Vytvořeno ve spolupráci s hotelem Savoy Prague: www.hotelsavoyprague.com

Korektura textu: Vladana Hallová

Produkce: Michaela Lejsková

Publisher: Profesní magazín Best of www.ibestof.cz

Kamila Vodochodská, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Libor Kašparovský – ředitel České inovace, o.p.s.

Česká inovace je obecně prospěšná společnost založená v roce 2011 skupinou manažerů, kteří se rozhodli po krizi a „blbé náladě“ aktivně přispět ke zvyšování konkurenceschopnosti českých podniků. Libor Kašparovský byl jejím ředitelem jmenován v roce 2015. Úkolem České inovace je vyhledávat nadějné projekty a lidi-inovátory, propojovat je s investory a pomáhat jim v cestě k realizaci jejich nápadů. Úkolem Libora Kašparovského je racionálně řídit Českou inovaci, oslovovat a získávat partnery, zvyšovat inovační gramotnost a bourat bariéry, které před inovátory stojí. Bývalý korporátní manažer přináší společnosti nový přístup, novou energii, nové metody.

Libor Kašparovský

Foto: Česká inovace

Pane řediteli, sluší se pogratulovat k vašemu jmenování. A hned první otázka: Jak dlouho dopředu jste o svém jmenování věděl a jak jste se připravoval?

Děkuji za gratulaci. Jsou situace, na které se nemůžete připravit dostatečně. Jsme malá organizace, hodně mladá, a já bych měl výrazně přispět k jejímu rozvoji. Mým příchodem získává společnost manažerské vedení, chci se pokusit o její racionalizaci, chci inovovat Českou inovaci. Doporučil mě můj předchůdce, měl jsem určitou „zkušební dobu“, abych se rozhlédl, pak jsem byl do funkce jmenován správní radou.

Rozmýšlel jste se, nebo jste věděl hned, že tahle práce bude pro vás to pravé?

Ano, důkladně jsem všechna pro a proti zvažoval. Přišel jsem z vysoké manažerské pozice, pracoval jsem jako poradce generálního ředitele Allianz pojišťovny. Kývl jsem na nižší finanční ohodnocení, šel jsem do rizika, z „teplého“ místa do nejistého. Proč? Z přesvědčení. Je to o hodnotách, které vyznávám, o energii, kterou mi tato práce dává, o lidech, s nimiž se tu mohu potkávat. Jsem přesvědčen o smyslu a důležitosti mé práce.

Jakou představu o své profesní cestě jste měl jako student?

Jsem humanitně vzdělaný středoškolský kantor, vystudoval jsem český jazyk a společenské vědy. Učil jsem tři roky na střední škole, poté jsem na několik let odešel na zkušenou do USA. Původně jsem učit chtěl, ale mé představy a realita se hodně lišily. Kdyby měla práce učitele společenský kredit a byla přiměřeně zaplacená, učil bych nejspíš dodnes. Na druhou stranu mnozí učitelé se v pohodě uplatňují i v manažerských funkcích, jsou totiž zvyklí vzdělávat se, umějí vést a řídit.

Vraťme se k vaší současné práci – proč je vlastně inovace tak důležitá?

Inovovat se musí, je třeba vědět, co se bude vyrábět za rok, za dva, je třeba se připravit na budoucnost. Pokud na ni firma nemyslí, sama se odsuzuje k neúspěchu. My české firmy upozorňujeme na to, že se blíží 4. průmyslová revoluce, digitalizace a robotizace veškeré výroby, a ČR jako proexportní stát musí být připravena, musíme minimálně držet krok. Vyspělé ekonomiky se adaptují už dnes, nesmíme zaspat. A samotný termín „inovace“? Je takovým zaklínadlem dneška a je poměrně těžké ho přesně vymezit. Spolu s partnery České inovace aktuálně vytvořím inovační slovník, který nové termíny vyjasní.

Vy spolupracujete jak s jednotlivými firmami, tak s inovátory…

Ano, náš záběr je velmi široký. Spolupracujeme s malými, středními podniky i s korporacemi, s vědou a výzkumem, s akademickou sférou, veřejnou správou, s partnery, kteří se stávají našimi donátory. No a samozřejmě i s jednotlivými inovátory, které se snažíme propojovat s praxí, pomáháme jim nastartovat jejich jednotlivé projekty.

Jakým způsobem?

Především prostřednictvím soutěže „Česká inovace roku“ – letos proběhl už čtvrtý ročník této soutěže. Jejím cílem je vyhledávat a podporovat inovátory, pomáhat jim orientovat se a pohybovat se v prostředí byznysu, zprostředkovat jim důležité kontakty. Na soutěž navazuje každoročně festival „Česká inovace“. To je svátek inovátorů, na kterém se sejde kolem pěti set lidí, kde se soutěž vyhodnocuje, vyhlašuje se z šesti soutěžních kategorií absolutní vítěz. Probíhají tam různé formy setkávání, workshopy, diskuse, vyměňují se zkušenosti. Vynikající atmosféra!

Kolik lidí tvoří firmu Česká inovace, kolik máte spolupracovníků?

Jsme neziskovka, jedinými placenými zaměstnanci jsem já a moje asistentka, všichni ostatní, je jich kolem dvaceti, pracují zcela zdarma, dobrovolně, s nadšením, z hlubokého zájmu o věc. To, že s nimi mohu spolupracovat, mě velmi obohacuje. Naším cílem je popohnat Česko v inovacích do „první ligy“. Baví nás to, věříme, že naše práce má smysl. Jsme v roli sloužících, pomáhajících – je to rozměr, který přesahuje hranice firmy. Pro mnohé lidi, orientované na výkon, to zní skoro podezřele, hledají a nenacházejí v tom „byznys model“.

Jak s takovými podnikateli jednáte?

Přicházím jim nabídnout pomoc. Bývají překvapení, nejsou zvyklí dostávat, spíš se obávají, jaké zdroje budou muset uvolnit. Samozřejmě pokud chce firma inovovat – a my se jim snažíme vysvětlit, že je to nezbytné pro každého, kdo chce uspět – musí na to mít připravenou vizi, strukturu, rozpočet a hlavně vůli. Když mají zájem a nevědí, jak začít, můžeme jim zprostředkovat různá setkání, kde se o tom mohou pobavit, doporučíme jim experta, který jednoduchou metodou stanoví inovační potenciál firmy a jejímu řízení doporučí patřičné kroky. Je už pak jen na nich, zda se jimi budou řídit a začnou inovace řešit.

česká inovace

Co bylo vaším prvním počinem na ředitelském postu?

Nejsem typem revolučního ředitele, který přijde a všechno změní. Myslím, že to, co dobře funguje, by mělo fungovat dál a změny k lepšímu přicházet postupně. Mým prvním počinem bylo zvolení nové správní rady, abych měl zázemí pro svou činnost, noví lidé přicházejí s novými kontakty, novými myšlenkami, novým pohledem. Pak jsem se hodně zaměřil na partnery – ti nám dávají „benzín do motoru“. Začal jsem iniciovat miniprojekty, na nichž si partneři budou vytvářet své promo, realizovat své obchodní cíle a zároveň jsou důležité i pro inovační komunitu.

Jak je přesvědčujete, aby „benzínu do motoru“ bylo dost?

My fungujeme opravdu jen díky penězům našich partnerů – sponzorů, donátorů. A mým úkolem je dávat jim za jejich peníze jasnou hodnotu. Zveme firmy na „inovační hřiště“, kde je zviditelňujeme, zvyšujeme inovační gramotnost a bouráme inovační bariéry. Zatím posledním velkým partnerem, kterého se mi podařilo získat, je Česká spořitelna. Partnerství uzavíráme obvykle na rok, je to kvůli určité dynamice, chceme, aby to partnerům stále dávalo smysl. Za dobu působení České inovace jsme měli přes šedesát partnerů. Někteří s námi jdou od začátku (např. konzultační firma PwC, nebo firma 3M), jiní třeba změní své priority sponzoringu a podporují jiné aktivity.

Takže se může stát, že kvůli nedostatku peněz skončíte?

Stát by se to mohlo, ale je úkolem ředitele, aby se to nestalo, aby se nám případná kritická období podařilo přestát. Neustále s firmami jednám, snažím se šířit naši myšlenku, že jde o vztah a práci, což je výhodné pro všechny zúčastněné.

Překvapilo vás něco ve vaší práci, je něco obtížnější, než jste čekal?

Očekával jsem, že právě získávání dlouhodobějších partnerů bude jednodušší. Já sám bych na podobnou nabídku reagoval okamžitě, oni jsou ostražití. Překvapilo mě, že mnoho lidí nemá zkušenost s neziskovkami, neznají neziskové projekty. Přitom v nich pracují lidé s nádhernými lidskými vlastnostmi a já jsem velmi rád, že mi tento rozměr vstoupil do života. Snažím se jim říci, že jsou i jiné hodnoty než práce přes čas a na plný plyn, že je i zdraví, rodina, přátelé – mluvím s nimi o psychohygieně života, o etice podnikání – jsou to velká témata.

Jak se o vás inovátoři dozvídají?

Při každoročním vyhlašování soutěže probíhají klasické marketingové kampaně, soutěž pomáhají popularizovat i naši partneři. Oslovujeme i účastníky různých regionálních soutěží podobného charakteru, možností je mnoho. Ročně míváme v soutěži více než 120 projektů.

Dostává od vás každý z účastníků soutěže zpětnou vazbu?

Ano, myslím, že je to pro každého velmi důležité, a navíc tito lidé nemají problém ani sdílet své neúspěchy, a to je zase velmi poučné pro další inovátory. Při tomto množství je to pro nás ale obtížné. Inovace jsou z mnoha oborů, v různé fázi (idea, prototyp, produkt), u mnohých musíme dohledávat jejich unikátnost, ochranu duševního vlastnictví, registraci průmyslového vzoru. Máme téměř sto externích porotců, kteří s námi spolupracují jednou v roce a věnují se vyhodnocování jednotlivých projektů, hlavní porota je tvořena „kapitány českého průmyslu“. Do budoucna přemýšlíme o tom, že práce projdou určitou preselekcí, abychom všechno zvládli.

Češi jsou známi svým kutilstvím, „všeumělstvím“, projevuje se to i ve vaší soutěži?

Některé příběhy našich inovátorů jsou velmi půvabné, např. jednoho z nich vykázala manželka s pokusy do sklepa, a když pak za ním přijela delegace inženýrů z Německa, museli do sklepa jednotlivě po žebříku dolů… Tito lidé bývají i velmi skromní, často neumějí vystupovat před větším publikem – těm nabízíme pomoc s prezentacemi, pořádáme různá školení, učíme je vystupovat před kamerou. Naším cílem je být jim určitou oporou, když narážejí na nepochopení, podporovat je, přesvědčovat jejich okolí o správnosti změn, o které se pokoušejí. Pro vítěze kategorií natáčíme zdarma video-medailonky, jimiž se dále prezentují.

Která práce inovátorů vás hodně zaujala?

Velmi smysluplný byl projekt letošního vítěze – plnohodnotná pitná voda vyfiltrovaná z prasečí kejdy. Myslím, že celosvětový nedostatek pitné vody předurčoval tento nápad k jasnému prvenství v soutěži. Autoři vytvořili kaskádový mechanický filtr, který na jedné straně zajistil nezávadnou pitnou vodu, ze zbylé sušiny pak vznikly peletky na topení, což je podle mě geniální. A nebojte, ta voda byla velmi chutná, všichni na festivalu ji ochutnali. Ale všechny letošní vítězné práce byly velmi zajímavé. Je sympatické, že někteří inovátoři se objevují opakovaně – např. firma, která vymyslela motorizované kolečko (tzv. Motúčko) na převážení těžších nákladů. Každý rok přihlašuje jeho novou generaci. Těšíme se, s čím přijde příští rok.

Libor Kašparovský

Foto: Česká inovace

Prosadila se už některá z inovací, které prošly vaší soutěží, v zahraničí?

Vítězové loňského ročníku, firma Gravelli, vymyslela pro výrobu interiérových prvků průhledný beton. Naše partnerská firma 3M jim zařídila výjezd do USA, kde se potkali se zahraničními investory a navázali tam obchodní kontakty. Dovést soutěžní práci do takového stadia je velkým úspěchem i pro naši neziskovku, důkazem, že naše práce má smysl. Snažíme se, aby i letošní vítězové se svými filtry na pitnou vodu měli podobný úspěch, už jednají o pilotním provozu, propojujeme je s odborníky, kteří jim mohou pomoci.

Je na vás, jako nového manažera firmy, dozorčí rada přísná, nebo jste ještě „hájený“?

Tohle diplomaticky: Jsou na mě spravedlivě přísní, žádné hájení nebylo, ale já s tím nemám problém. Byl jsem vhozen do vody a plavu, jak nejlépe dovedu. Myslím, že to o člověku hodně prozradí, ukáže, kolik vydrží a jak si umí poradit.

Kolik hodin denně se věnujete své práci? Máte čas na koníčky?

Inovace mě provázejí i mimo pracovní dobu, je to taková moje „pozitivní deviace“. Kudy chodím, tudy mě napadá, co by se dalo v tom či onom vylepšit. Nejsme FIRMA, nedostávám úkoly, z nichž bych byl extrémně vystresovaný, přesto je má práce hodně časově náročná. Ale na relaxaci si čas najdu – jako bývalý češtinář se věnuji literatuře, začal jsem malovat, rád cestuji.

Co vás na vaší práci nejvíc baví, co vám dělá největší radost?

Na to se mě zeptejte tak za dva roky… Zatím jsem hlavně rád, že mohu dělat dobrou věc s dobrými lidmi, že se Česká inovace nezpronevěřuje svým základním cílům, s nimiž byla vytvořena, tedy inspirovat, propojovat, rozpohybovávat českou inovační scénu – to je absolutní základ naší snahy. Každá činnost, jejímž cílem je dostat Česko na vyšší úroveň a udělat z něj ještě lepší místo k životu, stojí za to.

Děkuji za rozhovor.

 

Text: Eva Procházková

Foto: Česká inovace

Oficiální stránky České inovace www.ceskainovace.cz

Korektura textu: Vladana Hallová

Produkce: Michaela Lejsková

Publisher: Profesní magazín Best of www.ibestof.cz

Ing. Markéta Kvapilová – hlavní rozhodčí soutěží v koňské všetrannosti

Všestrannost jsou tři disciplíny a rozhodovat by se mělo v každé z nich, tvrdí hlavní rozhodčí Markéta Kvapilová. Pardubické závodiště pravidelně žije soutěžemi všestrannosti. Na jejich zdárný průběh dohlížela v roce 2015 i hlavní rozhodčí Ing. Markéta Kvapilová. Jaké bylo závody z jejího pohledu? A patří mistrovské soutěže do Pardubic?

všestrannost

foto: Dostihový spolek Pardubice

 

Paní inženýrko, jak tedy hodnotíte pardubické soutěže?

Myslím, že mistrovství mělo – až na nešťastnou sobotní událost, kdy musel být během terénní zkoušky hospitalizován jeden z účastníků soutěží, velice dobrý průběh. Mistrovství republiky se koná v Pardubicích po čtyřech letech a první ročník mistrovství družstev byl právě tady. Jsme rádi, že se šampionát ve všestrannosti do východních Čech vrátil. Všestrannost a vozatajství jsou dvě disciplíny, ve kterých jsme schopni na východočeských kolbištích udělat mistrovství republiky, popřípadě i nějakou vyšší soutěž.

 

Co říkáte obsazení soutěží?

Ve čtvrtečních soutěžích KMK bylo devatenáct koní, sedm čtyřletých a sedm pětiletých a pět šestiletých. V průběhu víkendových soutěží pak bylo 125 soutěžících. Možná menší účast v soutěži družstev byla zapříčiněna tím, že za deset dnů odjíždějí junioři na Mistrovství Evropy. To jsou další dvojice, které tady mohli startovat. A vím ze zkušenosti z Východočeské oblasti, že bychom postavili minimálně ještě jedno družstvo tvořené z juniorů, popřípadě bychom neúplné družstvo doplnili nebo družstva s účastí juniorů postavili jinak. Doufejme, že příští rok se podaří vše lépe termínově naplánovat a tato mezi jezdci velmi oblíbená týmová soutěž bude početněji obsazena.

všestrannost

foto: Dostihový spolek Pardubice

 

V rámcových soutěžích byla mezinárodní účast…

V rámcových soutěžích byla mezinárodní účast, měli jsme tady jezdce z Polska a jezdkyni z Rakouska. A samozřejmě Slovensko, i když my počítáme, že jsou „naši“.

 

Stavitelem tratí byl zkušený Petr Veselovský, který připravil i některé nové skoky v terénní zkoušce. Máte odezvu od soutěžích, jak se jim trať líbila?

Trať stavěl pan Petr Veselovský, stejně jako vždy tady v Pardubicích v posledních 3 letech. Myslím si, že terénní zkouška byla velice dobře připravená, bylo několik nových skoků – třeba letadlo nebo biliár v rámci soutěží CNC* a CNC**, jednotlivé překážky byly krásně vyzdobeny. Jezdcům a divákům se trať líbila.

Členem sboru rozhodčích pro Mistrovství České republiky byl zahraniční rozhodčí pan Helmut Goesert z Německa. V Čechách byl poprvé, z prostředí na pardubickém závodišti byl nadšený. Škoda, že musel v sobotu odjet a nebyl větší prostor k diskuzi, ale slíbil, že do Čech kdykoliv opět přijede.

V rámci terénních zkoušek proběhla soutěž na hodnocení stylu pro jezdce do 18 let. Tuto soutěž hodnotil právě pan Helmut Goesert společně s ing. Antonínem Klauzem a v průběhu terénních zkoušek zároveň vedl školení na toto téma pro jezdce, rozhodčí, majitele koní a všechny další zájemce. Myslím, že takováto vzdělávací akce byla velice dobře hodnocena všemi účastníky. Bohužel jsem neměla příliš času, abych školení v plném rozsahu absolvovala, ale podle informací od zúčastněných soudím, že diskuze vedená panem Goesertem byla velmi poučná. Helmut je člověk s velikým přehledem, navíc byl velmi dobře tlumočen panem Jindřichem Kasalem – zkušeným jezdcem a trenérem. Takové akce mají cenu do budoucna dělat.

všestrannost

foto: Dostihový spolek Pardubice

 

Když se vrátíme k soutěžícím – zvítězili favorité, nebo jak to bylo?

Soutěž družstev byla letos velice otevřená, vlastně až do poslední chvíle. Bylo to napínavé do posledního okamžiku. Pořadím zamíchala hodně terénní zkouška a i nedělní parkur. Pro představu – zlaté medaile od stříbrných dělilo 0,8 bodu po třech disciplínách v součtu trestných bodů čtyř soutěžících v družstvu!

všestrannost

foto: Dostihový spolek Pardubice

 

Proč tím míchala terénní zkouška? Byla tak náročná?

Terénní zkouška náročná byla. Je to přeci jenom mistrovská soutěž, takže jednoduché to skutečně nebylo. Roli sehrálo počasí i místy trošku tvrdší povrch, i když se pořadatel v rámci možností snažil a povrchy v rámci možností kropil a upravoval. Ale mělo to tak být. Všestrannost jsou tři disciplíny a rozhodovat by se mělo v každé z nich.

 

Mají Pardubice na to pořádat soutěže vyšších úrovní, třeba i Mistrovství Evropy?

Všichni víme, že v minulosti se na pardubickém závodišti už jezdecké závody evropské úrovně konaly, takže jistě ano. Je třeba doladit některé nedostatky, co se týká některých organizačních prací či zázemí závodů. Každopádně kolbiště a prostory, včetně vybavení stájí a všeho ostatního dávají Pardubicím šanci uspořádat další velké závody, minimálně zase Mistrovství České republiky.

všestrannost

foto: Dostihový spolek Pardubice

 

Co konkrétně je třeba zlepšit?

Pokud by se pardubičtí pořadatelé chtěli zajímat o pořádání vyšší soutěže, případně dalšího mistrovství republiky, je potřeba už teď začít budovat tým lidí, kteří se o to budou starat a kteří budou vše postupně připravovat. Všestrannost je náročná tím, že to jsou tři disciplíny v jednom víkendu a není to jednoduché ani pro pořadatele, ani pro stavitele, ani pro sbor rozhodčích. Je potřeba začít včas, rozdělit si povinnosti a pravomoci, protože jen tak lze celou akci zdárně uřídit.

všestrannost

foto: Dostihový spolek Pardubice

V Pardubicích se v rámci této soutěže uskutečnila i schůzka zájemců o pořádání Mistrovství České republiky v roce 2016…

Schůzka k pořádání Mistrovství České republiky v roce 2016 byla plánována, ale neuskutečnila se. O víkendu ale v Pardubicích proběhla schůzka komise všestrannosti, kde byl diskutován nový model mistrovských soutěží v příštím roce – tedy všechny kategorie dané disciplíny na jednom místě. Dle mých informací se mají případní zájemci hlásit do 15. srpna a pak bude udělán výběr pořadatele. Pardubičtí pořadatelé se jistě budou mít zájem přihlásit a myslím si, že díky svému zázemí a tím, co tady v průběhu minulých let ukazují, mají velkou šanci.

 

Text a foto: Dostihový spolek Pardubice

Vytvořeno ve spolupráci: www.vpcp.cz a www.pardubice-racecourse.cz

Produkce: Michaela Lejsková

Publisher: Profesní magazín Best of www.ibestof.cz  

všestrannost

foto: Dostihový spolek Pardubice

Josef Vágner – zpěvák

Josefa Vágnera mají lidé zafixovaného asi nejvíce jako zpěváka. Jakby ne, jeho první sólová písnička se stala obrovským hitem a vynesla mu dokonce cenu Objev roku v anketě Český slavík. I přesto se ale nezaměřuje jen na hudbu, uvědomuje si totiž, že nikdy nevíme, co nám přinese zítřek, a tak například studuje hned dvě vysoké školy se zaměřením na ekonomii. Kromě toho stojí za projektem, který významně pomáhá maturantům.

Josef Vágner, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Studujete dvě vysoké školy, obě se zaměřením na ekonomii. Z jakého důvodu tato volba?

Začnu asi spíš tím, proč vůbec vysoká škola. Já to vlastně totiž také nevím a už vůbec nevím proč dvě. Přišlo to ke mně tak nějak automaticky a obecně si myslím, že v dnešní době je ten systém tak nastavený. Dřív se považovala za základ maturita a dnes je to vysoká škola. Takže to zkrátka byla automatická volba. Chodil jsem na anglické gymnázium, kde jsme měli anglickou maturitu, a díky tomu jsem se dostal na vysokou školu do Londýna – asi třetí nejlepší na světě – na business management, ale vzhledem k tomu, že v Čechách přibyla práce a objevily se i nějaké další příležitosti, tak jsem tu zůstal a začal hledat nějaké další varianty.

Proč jste nevolil rovnou nějaký hudebně zaměřený obor?

Nechtěl jsem nic směrem k muzice, protože se, a tím nechci říct, že bych to vůbec nepotřeboval, dá být i bez toho a raději si chci vybudovat nějaká zadní vrátka a mít širší obzory.

A kam byste se tedy chtěl případně ubírat?

No, to bych také rád věděl. (smích) Na jednu stranu by se mohlo zdát, že to budou muzikály, ačkoli jsem nikdy nesměřoval k tomu, aby muzikály byly prioritou… Nicméně teď jich je hodně a rozhodně mi to nijak nevadí. Je to pro mě hrozně zajímavé zpestření a také úžasná příležitost jak být se skvělými lidmi. To je parádní. Ale kromě muziky jsem teď začal dělat i jiné věci, což souvisí právě s tím, čemu se věnuji ve škole.

O co přesně se jedná?

Je to zaprvé to, že v tátově firmě, což je hudební vydavatelství, jsem před léty začal dělat digitální prodej a digitální distribuci hudby, protože prodeje CD jdou dolů a naopak internetová sekce stoupá, tedy v poslední době hlavně streaming. Sice to vypadá tak, že člověk zadarmo poslouchá hudbu, ale tím, že je tam reklama, tak vydavatelstvím a prodejcům jdou peníze, ale konzument má hudbu bezplatně místo toho, aby si ji stahoval z nelegálních zdrojů.

Josef Vágner, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Co všechno jste pro to musel udělat?

K tomu bylo nutné vytvořit celý informační systém, databáze a digitalizace hudebního katalogu. To právě byla ta věc, kterou jsem studoval na vysoké škole. Celou dobu jsem na to nadával a nakonec jsem zjistil, jak se mi to hodí. No a kromě toho jsem minulý rok založil se svým spolužákem ze střední školy firmu, která se jmenuje Eduprep a zabývá se přípravou na anglickou maturitu.

Jak jste na takový projekt přišli?

Celé to vzniklo naší zkušeností ze střední školy, kde ta anglická maturita byla. V republice je takových škol asi šest, ale není tu nikdo, kdo by poskytoval nějaké doučování a přípravné kurzy právě na tu státní anglickou maturitu, která je hodně specifická a úplně odlišná od českého systému.

V jakém smyslu?

No, v podstatě během pár let bude velmi podobná tomu, co se teď začíná dít v České republice. Je to všechno sjednocené. Když člověk vystuduje střední školu nebo gymnázium v Anglii, tak dostane určitý počet bodů a na ten počet se kouknou vysoké školy a podle toho rozhodnou o přijetí. Takže člověk se de facto nestresuje přijímacími zkouškami a to prvotní přijetí většinou závisí na té maturitě. Tím pádem je ta zkouška opravdu velmi důležitá, a tak člověk potřebuje nějakou podporu, přípravu a kurzy… Teď už za sebou máme nějaký čas fungování a můžeme zhodnotit, že se nám to povedlo. A těšíme se na nové studenty.

Josef Vágner, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Vzhledem k ekonomickému studiu, do jaké míry vnímáte hudbu jako byznys?

Asi jsem vyrostl a už to nevidím jen jako koníček a chození na zpívání. Už se to přehouplo k tomu, že je to moje práce, naštěstí je to práce, která mě baví. Ale jako každá jiné zaměstnání to potřebuje určité plánování, nějaký strategický přístup, zkrátka musí to být nějaký nastavený systém, který má začátek a konec a stanovené cíle. Bez nějakých dílčích cílů se člověk k ničemu nemůže dostat. Takže ano, začínám hudbu vnímat jako byznys a také mě i baví propojovat tu hudbu i s ekonomickou rovinou a hledat v tom souvislosti a zjišťovat, že ve finále je ten systém vždycky stejný.

Hned v začátku jsme zmínili muzikály, u kterých jste i začínal. Pracoval jste i s Karlem Svobodou. Jak na tuto spolupráci vzpomínáte?

Matně. (smích) Ono už je to dávno, bylo mi devět let, ale mám takové úlomkové vzpomínky jako například, že jsem šel do studia Karla Svobody a tam všude visely desky. No a pak jsem pro něj něco zazpíval, ale nedostal jsem za to klasický honorář.

Josef Vágner, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Jak tedy vypadal „neklasický“ honorář?

Dostal jsem čínský dolar, který mám doteď schovaný pro štěstí. Právě třeba na to si pamatuji, jak Karel Svoboda říkal, že to je můj první honorář za zpívání. A opravdu to tak bylo. Potom si vzpomínám i na to, že jsem měl z Kongresového centra obrovské hřiště, po kterém jsem lítal na koloběžce a „pomáhal“ jsem technikům přestavovat kulisy a všichni se děsili, že se mi tam něco stane. (smích) Vnímal jsem to z toho dětského pohledu, a to, že když vyjdu na jeviště, tak mě sledují třeba tři tisíce lidí, to jsem skoro neregistroval.

Jakým způsobem jste se tedy obecně v hudbě vzdělával?

Já nemohu tak úplně říkat vzdělání, protože žádný papír na to nemám. Dostal jsem se k tomu tak nějak přirozeně. Jako jsou rodiče mých přátel podnikatelé nebo se věnují nějakému řemeslu, tak v té rodině je to tak nějak dané, je tam ta atmosféra a potkávají se s lidmi s podobnými zájmy. Takže na klavír a do sboru jsem začal chodit tak nějak automaticky. Potom mi ale paní sbormistryně začala vyčítat, že jsem třeba moc nahlas – já jsem nikdy nebyl ten sborový typ, takže se to různě proměňovalo. Táta měl i přesto se mnou také fotbalové úmysly, nicméně po první zápasu usoudil, že to nebude asi úplně ono. (smích)

Takže vás tedy nevedl přímo k hudbě?

Tak k tomu klavíru a zpěvu ano, ale spíš to asi viděl jako koníček každého malého dítěte. Ale když jsem se dostal do těch muzikálů, tak z toho tolik nadšený nebyl, protože si uvědomoval, že tohle prostředí není vždy jen o veselých věcech. A že to pro malé dítě nemusí být nic dobrého. Ale musím říct, že jsem se naštěstí s ničím takovým nesetkal. Ani jako dítě, ani teď. Pravda je, že čím sem starší, tím častěji se čas od času setkám s nějakými lokty, ale beru to jako součást konkurenčního prostředí – a zase jsme u toho klasického byznysu. Tam, kde jsem teď, se naopak snažíme udržovat přátelskou atmosféru a spíš si to užívat, a když se najde někdo, kdo má chuť dělat dusno, stejně moc nepořídí.

Jakou proměnu v muzikálech, za dobu, co se jim věnujete, vnímáte?

Já spíš vnímám proměny u sebe, rozsáhlejšího hodnocení budu asi schopný až později. Zatím jsem stále čekal na to, abych mohl hrát vyloženě dospělé role. Donedávna to vždy byly takové kompromisy. Teď za poslední rok se tedy začínám dostávat do fáze, kdy chodím na konkurzy na role, které by ke mně seděly věkově i typově. Co se týče muzikálů jako takových, tak asi mohu říct, že dnes se tady neobjevují tak velké projekty, jaké třeba dřív bývaly v tom kongresovém centru. Monte Cristo nebo původní Dracula… Na druhou stranu Mýdlový princ, kde teď hraji, má tak specifickou a lidem blízkou atmosféru, že je to také kouzelné a výjimečné.

Josef Vágner, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Vnímáte Mýdlového prince jako svůj nejzásadnější muzikál?

To bych si asi netroufl, už třeba proto, že premiéra byla teprve nedávno, takže těžko říci, kam mě to posune… Nicméně kdybych měl porovnat Mýdlového prince s ostatními projekty, tak pro mě poprvé znamená z větší části činoherní hraní. Nicméně byl to pro mě oříšek, protože najednou jsem byl na jevišti s opravdu výbornými činoherci a pod taktovkou režiséra Radka Baláše a průběh zkoušení jsem bral jako obrovskou školu. Vždy, když se ocitnu na takových projektech, tak to beru jako takové sebevzdělání v tom, co mi do té divadelní profese chybí, protože já mám přece jen to vzdělání ekonomické. Ale zase na druhou stranu, protože nejsem odmalička veden kantory, kteří by mě nějak záměrně utvářeli podle svých představ a ne podle toho, co bych chtěl já, tak doufám, že je moje prezentace i díky tomu osobitější.

Nelze nezmínit jeden z vašich mezníků, Českého slavíka, co to znamenalo pro vaši kariéru?

Už je to také pár let a já hrozně lituji, že se mi to nestalo třeba někdy později, kdy bych si dokázal daleko víc uvědomit, co to znamená a jak se na to dá navázat. Nicméně bylo to hrozně důležité, protože když jsem to ocenění dostal, tak jsem nazpíval svou první sólovou písničku Mně sílu dáš a ta písnička, s tou se stalo něco úžasného, začala se hrát v rádiích a svého času byla dokonce nejhranější a ve výsledku to skončilo právě tímto oceněním. A byl to zlomový bod, kdy jsem si řekl že se budu hudbě věnovat a udělám vše proto, abych se jí věnovat mohl.

Proč myslíte, že právě tato píseň byla takto úspěšná?

V autě poslouchám jisté rádio, a tam, když jeden moderátor pouští písničky, tak říká, že když se někdo pustí do remaku nebo coveru, tak je to vždy polovina úspěchu. Na jednu stranu je to asi pravda, ale na druhou stranu se potom člověk setkává se srovnáváním co je lepší a komu se to povedlo lépe… Nicméně pro ten začátek. Já nemám nějaké ambice, abych sám sobě skládal písně a texty, natož že bych chtěl třeba spasit svět nějakými velkolepými myšlenkami, tak tak to zatím nemám. Volba té varianty – že udělám cover na český text od autora, který je úžasný, je to Eduard Krečmar, a napsal mi spoustu dalších textů, ta kombinace je zkrátka základ úspěchu. Vybral jsem píseň, která je hezká, na druhou stranu ne zas u nás tolik známá a na tu píseň byl nasazený text, který se Eduardu Krečmarovi hrozně moc povedl. No a ta kombinace zkrátka zafungovala.

Josef Vágner, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Aby byl výsledek kvalitní, musíte tedy zpívat jen věci, které vás oslovují?

Já si myslím, že to, aby se zpěvák ztotožnil s textem, je hrozně moc důležité. Něco jiného je, když hrajete v divadle a hrajete nějaký charakter, tak tam se vám vůbec nemusí líbit to, co tam předvádíte. Nemusíte souhlasit s tím sdělením. Ale to je divadelní póza, která je tím, co herce na té práci nakonec baví. To hledání způsobu, jak by mohl ztvárnit něco, co mu třeba ani vůbec není blízké. V tom sólovém zpívání se interpret musí jak s hudbou, tak s textem sžít. Jinak ten výsledek nemůže být dobrý, lidé tomu neuvěří.

Co vám osobně tedy dává sílu?

Teď mi sílu hlavně ubírá škola, kterou už potřebuji dokončit. (smích) A sílu mi dodává jakýkoli okamžik, když na ni nemusím myslet.

Josef Vágner, foto: Robert Vano

foto: Robert Vano

Vystupoval jste v zahraničí, v destinacích jako Filipíny nebo Mauricius, jak jste se k tomu dostal?

Ono to bylo tak trochu v návaznosti na Slavíka a zadruhé na fakt, že jsem studoval anglické gymnázium. Odchytla si mě agentura cestovního ruchu a zkrátka hledali nějakého mladého, talentovaného umělce, který by navíc dokázal vystupovat i v cizím jazyce a dokázal by si odkonferovat vystoupení v rámci různých festivalů kultury České republiky. V zahraničí jsem se zúčastňoval těchto akcí a výjezdů a byla to úžasná zkušenost. Byť jsem byl třeba na Filipínách jen na tři dny, což bylo poměrně náročné. Teď zpětně toho hrozně lituji, protože kdybych byl starší, tak bych poděkoval za tu šanci, vše splnil, odzpíval, poděkoval za přivezení, ale už bych neodjel a zemi si procestoval. Domů už bych se nějak dopravil. Chtěl bych se tam ještě někdy vrátit, protože i to málo, co jsem viděl z auta, bylo fantastické. Ale různých plánů a snů je spousta…

Zahrál jste si i v Semaforu, co to pro vás znamenalo?

Vy, jak tohle všechno říkáte, tak já lituji, že to nezažívám teď, když mi ta hlava daleko víc funguje. Hlavně tedy v rámci toho, abych si dokázal uchovávat ty vzpomínky a vše si uvědomoval. Třeba jen to, jaké příležitosti se mi naskytly, protože zahrát si v Semaforu je něco úžasného. Je to čest. Ještě jsem navíc ztvárňoval hlavní postavu vedle pana Suchého, takže to byla krásná, neuvěřitelná zkušenost. Semafor mi dal hodně v tom, abych si uvědomil, že divadlo je hodně i o pocitech herce. Není to továrna a je třeba k tomu přistupovat lidským způsobem.

Děkuji za rozhovor.

 

Text: Petra Kuncová

Foto: Robert Vano

Vytvořeno ve spolupráci:

Pánské obleky BANDI www.bandi.cz

andel’s Hotel Prague www.vi-hotels.com/en/andels-prague

angelo Hotel Prague www.vi-hotels.com/en/angelo-prague

Korektura textu: Vladana Hallová

Backstage: http://www.ibestof.cz/zajimavosti/backstage-3-2015-2.html

Produkce: Michaela Lejsková

Publisher: Profesní magazín Best of www.ibestof.cz